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IT人才缺口巨大,实用型人才抢手 
作者: 来源:  加入时间:2007-10-30 8:24:45  关注:次 

这是个老生常谈的话题了,虽然讲了多年,但IT人才的旺盛需求依然没有减弱的迹象。尽管类似于新华电脑教育这样的大型教育集团,每年都要为国家输送多达上万的IT人才,但仍然难以缓解我国经济飞速发展对实用型人才的需求。

来自某知名招聘网站的数据统计显示,截止到6月底,IT行业的职位需求总数为84382,与年初的5万多职位需求量相比,整个IT业职位数增长了近三万个。

  同时,信息技术和网络人才的需求持续上涨,今年3月份以来,该行业在全国范围网络招聘的职位数量分别是3月份18185个职位;4月份19340个职位;5月份21060个,6月份27753个空缺职位。该行业在北京地区网络招聘的职位数量分别是3月份7686个职位;4月份8085个职位;5月份9246个,6月份11599个空缺职位。在上海地区网络招聘的职位数量分别是3月份3530个职位;4月份3597个职位;5月份3788个,6月份4746个空缺职位。由此看出,北京和上海地区对互联网人才的需求在6月份的增幅就达到了25%左右。

  IT业一片欣欣向荣的背后却带来了前所未有的人才荒,今年在大大小小的招聘会上,许多IT公司因为招不到合适的人才,不仅以高薪来“利诱”,甚至打出了“IT人不加班”的旗号,这样求贤若渴却仍是失望而归。上面一串数字的背后,意味着什么呢?——进入IT行业,将有更好的发展机会。

你也是这样认为的吗?一方面是工作不好找,嫌工资太低。另一方面是人才难招,开出高价也找不到合适的人才,这个矛盾如何才能破解呢?其实道理很简单,只要选择知名的教育机构,按照市场的要求,把自己培养成企业需要的人才,那么,一份高薪的职位就将是你的。为此,许多有志的青年人,纷纷进入像新华电脑教育这样的专业电脑学校,学习热门专业,希望“一份努力,两份收获”,让自己成功的进入IT这个朝阳行业,从而“努力一年,精彩一生”。

那么,你还在校门口徘徊而不知所措吗?或者是在现在的工作岗位上,心不甘情不愿的混日子吗?面对着IT行业的前景和发展,你该行动起来了。花一至两年的时间,好好练习内功,把自己打造成为真正的实用型人才,那时,求职难的问题,也许将会迎刃而解,而IT人才缺口巨大的问题,也许会得到一定程度的缓解。

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