一代伟人邓小平说过，发展才是硬道理！经济发展、社会进步，在我国全面落实科学发展观、创造和谐社会的今天，这句话依然具有十分鲜明的时代特性。而科学发展，创造和谐，应该是以实用为前提的，只有实用的，社会需要的，才是最好的。  
    随着我国经济的飞速发展，尤其是以IT为先导的信息产业，已经成为国民经济发展的支柱，发展速度成几何倍数增长，在经济建设一日千里的当今时期，人才的作用提升到了前所未有的高度，因为未来的竞争，就是人才的竞争，只有掌握了先进的技术，并能够顺利的应用于生产当中，才能够产生生产力，实现经济效益和社会效益的转化，这才是最重要的。  
    目前，从人才市场反映的情况来看，却出现了两种极端的现象：一是大学生“就业难”与“技工荒”并存；二是大学生找工作难和用人单位招人难并存。大学生的知识不实用难找工作，而企业又难以招到合适的实用型人才。实际上，我国的大学生不是多了，而是太少了。人才不是多了，而是实用的太少了。一家招聘企业的人力资源经理说：我们公司的用人原则就是不管白猫黑猫，胜任工作就是好猫。不管是大学毕业，还是职教毕业，只要能够胜任工作的就是好员工，实用才是硬道理嘛。  
    这种用人观念的转变，从重文凭轻技能到重实用，不难看出，用人单位对人才培养提出了“实用”这一务实性要求。来自国内知名电脑教育机构、国家高新技术企业——新华电脑教育的资料显示，他们所培养的学生能达到100%就业，与大学生就业难形成了强烈的反差，也破解了大学生们普遍反映的“工作难找”的世纪难题。       
    现状：“找到专业对口的工作就像中彩票一样难”  
    症结：就业压力大，知识不实用  
    培养实用型人才，还是得从大学生求职难说起。一份调查表明，有四成在校大学生在回答为什么上大学时，首要理由是找一个好工作。是的，上大学就是为了学好一身本领，在毕业时找到一份好工作。然而，大学生就业难几乎成了全社会共同关注的话题，每当高考、中考和求职旺季，总会引起职场的骚动。工作难找，好工作更难找，专业对口的好工作更是难上加难。曾经报纸上有这样一个比喻，说找到专业对口的工作就像是中彩票一样难。真的是这样的吗？