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树立正确的择业观

  • 时间:2014-09-27 14:04:07
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随着经济形势的好转,中职和高职的就业呈现出火爆的趋势,虽然到我校招聘的单位络绎不绝。这里面既有本地的大中小型企业,也有外地的企业。就业岗位的增多、就业渠道的拓宽,使得我们很多同学不知道如何去就业和择业。还有很多同学甚至于甘当“啃老一族”,或者随便的找一个单位。 甚至或者处于消极的就业状态,发布很多的招聘单位信息没有学生去参加面试。因此,加强同学们的择业意识教育,培养同学们正确的择业观,促进个人价值的实现和社会发展,就是我们必须重点关注的问题。
    择业观是指同学们在择业过程中对某种社会职业的认识、评价、态度、方法和心理倾向等的基本选择,是同学们的世界观、人生观、价值观在就业上的反映,它影响着同学们择业行为的产生。职业的选择,无论对个人还是社会的生存和发展,都具有十分重要的作用。因此,人们都渴望选择一个良好的职业,同学们也不例外。从总体上看,当前同学们的择业观的积极因素是主要的, 择业自主意识明显增强,职业风险意识和流动意识不断提高,但同时也表现有很多的消极因素,这些消极因素主要表现在: 

    1.择业选择不明

    择业的价值取向存在问题。我们同学们刚刚走向工作岗位,我们每一个同学都要想一想你到底想要得到什么?是高工资、高福利?还是利用顶岗实习期间学精一门技术,为以后的发展打下坚实的基础。是到大企业去发展自己还是到小企业去,还是去自主创业?

    2.择业期望值过高,功利主义倾向较为突出 
    择业是受人的价值观念所支配的一种社会行为,在择业过程中,同学们希望得到的是一个能满足自身需要的、并能使自己出人头地的工作,这是青年的心理特点所决定的,是可以理解的。但择业期望值过高,较少考虑自己的工作能力和素质是否适应这种工作,不能客观正确地认识自己,摆正自己的位置,脱离自身的能力对现实的切身利益考虑过多,过分强调经济条件好、生活环境舒适、工资收入高的发达地区,选择超越个人素质的职业就会使择业理想务实化,功利主义倾向突出,甚至为此而放弃自己所学的专业,这必然也会导致择业价值取向的扭曲,不利于人生价值的实现。

    3.择业心理准备不足,影响成功就业

    择业应当是一种有准备的行为,它要求同学们在知识结构、心理素质、社会适应、人际关系、团队精神、合作能力、抗挫折能力等方面有良好的心理准备。就业准备在职业选择过程中是一个很重要的环节,它是从学生到职业工作者的角色适应过程,对自己工作能力的培养、个性与职业的调和、职业设计与职业规划的选择和胜任职业而做的准备。而目前很多同学们缺少这种准备,或准备不足、缺少正确的自我认识和自我评价,或者是心理期望过高,或者是自信心不足,不敢面对困难,不敢面对现实,存在着就业焦虑、社交恐惧、自卑等心理问题;影响了他们的择业思想和择业行为,产生了人为的就业难。

    正确的择业观有利于个人价值的实现,希望同学们要找准自己的社会角色,确定好自己的社会位置,转变就业观念,重视中小企业的就业机会,着眼于社会需要,树立正确的就业价值取向,发挥自身优势,选择自主创业的途径,端正自己的择业态度,培养正确的自我实现观,调整就业期望值,树立正确的择业观。
 

随着经济形势的好转,中职和高职的就业呈现出火爆的趋势,虽然到我校招聘的单位络绎不绝。这里面既有本地的大中小型企业,也有外地的企业。就业岗位的增多、就业渠道的拓宽,使得我们很多同学不知道如何去就业和择业。还有很多同学甚至于甘当“啃老一族”,或者随便的找一个单位。 甚至或者处于消极的就业状态,发布很多的招聘单位信息没有学生去参加面试。因此,加强同学们的择业意识教育,培养同学们正确的择业观,促进个人价值的实现和社会发展,就是我们必须重点关注的问题。
    择业观是指同学们在择业过程中对某种社会职业的认识、评价、态度、方法和心理倾向等的基本选择,是同学们的世界观、人生观、价值观在就业上的反映,它影响着同学们择业行为的产生。职业的选择,无论对个人还是社会的生存和发展,都具有十分重要的作用。因此,人们都渴望选择一个良好的职业,同学们也不例外。从总体上看,当前同学们的择业观的积极因素是主要的, 择业自主意识明显增强,职业风险意识和流动意识不断提高,但同时也表现有很多的消极因素,这些消极因素主要表现在: 

    1.择业选择不明

    择业的价值取向存在问题。我们同学们刚刚走向工作岗位,我们每一个同学都要想一想你到底想要得到什么?是高工资、高福利?还是利用顶岗实习期间学精一门技术,为以后的发展打下坚实的基础。是到大企业去发展自己还是到小企业去,还是去自主创业?

    2.择业期望值过高,功利主义倾向较为突出 
    择业是受人的价值观念所支配的一种社会行为,在择业过程中,同学们希望得到的是一个能满足自身需要的、并能使自己出人头地的工作,这是青年的心理特点所决定的,是可以理解的。但择业期望值过高,较少考虑自己的工作能力和素质是否适应这种工作,不能客观正确地认识自己,摆正自己的位置,脱离自身的能力对现实的切身利益考虑过多,过分强调经济条件好、生活环境舒适、工资收入高的发达地区,选择超越个人素质的职业就会使择业理想务实化,功利主义倾向突出,甚至为此而放弃自己所学的专业,这必然也会导致择业价值取向的扭曲,不利于人生价值的实现。

    3.择业心理准备不足,影响成功就业

    择业应当是一种有准备的行为,它要求同学们在知识结构、心理素质、社会适应、人际关系、团队精神、合作能力、抗挫折能力等方面有良好的心理准备。就业准备在职业选择过程中是一个很重要的环节,它是从学生到职业工作者的角色适应过程,对自己工作能力的培养、个性与职业的调和、职业设计与职业规划的选择和胜任职业而做的准备。而目前很多同学们缺少这种准备,或准备不足、缺少正确的自我认识和自我评价,或者是心理期望过高,或者是自信心不足,不敢面对困难,不敢面对现实,存在着就业焦虑、社交恐惧、自卑等心理问题;影响了他们的择业思想和择业行为,产生了人为的就业难。

    正确的择业观有利于个人价值的实现,希望同学们要找准自己的社会角色,确定好自己的社会位置,转变就业观念,重视中小企业的就业机会,着眼于社会需要,树立正确的就业价值取向,发挥自身优势,选择自主创业的途径,端正自己的择业态度,培养正确的自我实现观,调整就业期望值,树立正确的择业观。
 

随着经济形势的好转,中职和高职的就业呈现出火爆的趋势,虽然到我校招聘的单位络绎不绝。这里面既有本地的大中小型企业,也有外地的企业。就业岗位的增多、就业渠道的拓宽,使得我们很多同学不知道如何去就业和择业。还有很多同学甚至于甘当“啃老一族”,或者随便的找一个单位。 甚至或者处于消极的就业状态,发布很多的招聘单位信息没有学生去参加面试。因此,加强同学们的择业意识教育,培养同学们正确的择业观,促进个人价值的实现和社会发展,就是我们必须重点关注的问题。
    择业观是指同学们在择业过程中对某种社会职业的认识、评价、态度、方法和心理倾向等的基本选择,是同学们的世界观、人生观、价值观在就业上的反映,它影响着同学们择业行为的产生。职业的选择,无论对个人还是社会的生存和发展,都具有十分重要的作用。因此,人们都渴望选择一个良好的职业,同学们也不例外。从总体上看,当前同学们的择业观的积极因素是主要的, 择业自主意识明显增强,职业风险意识和流动意识不断提高,但同时也表现有很多的消极因素,这些消极因素主要表现在: 

    1.择业选择不明

    择业的价值取向存在问题。我们同学们刚刚走向工作岗位,我们每一个同学都要想一想你到底想要得到什么?是高工资、高福利?还是利用顶岗实习期间学精一门技术,为以后的发展打下坚实的基础。是到大企业去发展自己还是到小企业去,还是去自主创业?

    2.择业期望值过高,功利主义倾向较为突出 
    择业是受人的价值观念所支配的一种社会行为,在择业过程中,同学们希望得到的是一个能满足自身需要的、并能使自己出人头地的工作,这是青年的心理特点所决定的,是可以理解的。但择业期望值过高,较少考虑自己的工作能力和素质是否适应这种工作,不能客观正确地认识自己,摆正自己的位置,脱离自身的能力对现实的切身利益考虑过多,过分强调经济条件好、生活环境舒适、工资收入高的发达地区,选择超越个人素质的职业就会使择业理想务实化,功利主义倾向突出,甚至为此而放弃自己所学的专业,这必然也会导致择业价值取向的扭曲,不利于人生价值的实现。

    3.择业心理准备不足,影响成功就业

    择业应当是一种有准备的行为,它要求同学们在知识结构、心理素质、社会适应、人际关系、团队精神、合作能力、抗挫折能力等方面有良好的心理准备。就业准备在职业选择过程中是一个很重要的环节,它是从学生到职业工作者的角色适应过程,对自己工作能力的培养、个性与职业的调和、职业设计与职业规划的选择和胜任职业而做的准备。而目前很多同学们缺少这种准备,或准备不足、缺少正确的自我认识和自我评价,或者是心理期望过高,或者是自信心不足,不敢面对困难,不敢面对现实,存在着就业焦虑、社交恐惧、自卑等心理问题;影响了他们的择业思想和择业行为,产生了人为的就业难。

    正确的择业观有利于个人价值的实现,希望同学们要找准自己的社会角色,确定好自己的社会位置,转变就业观念,重视中小企业的就业机会,着眼于社会需要,树立正确的就业价值取向,发挥自身优势,选择自主创业的途径,端正自己的择业态度,培养正确的自我实现观,调整就业期望值,树立正确的择业观。
 

随着经济形势的好转,中职和高职的就业呈现出火爆的趋势,虽然到我校招聘的单位络绎不绝。这里面既有本地的大中小型企业,也有外地的企业。就业岗位的增多、就业渠道的拓宽,使得我们很多同学不知道如何去就业和择业。还有很多同学甚至于甘当“啃老一族”,或者随便的找一个单位。 甚至或者处于消极的就业状态,发布很多的招聘单位信息没有学生去参加面试。因此,加强同学们的择业意识教育,培养同学们正确的择业观,促进个人价值的实现和社会发展,就是我们必须重点关注的问题。
    择业观是指同学们在择业过程中对某种社会职业的认识、评价、态度、方法和心理倾向等的基本选择,是同学们的世界观、人生观、价值观在就业上的反映,它影响着同学们择业行为的产生。职业的选择,无论对个人还是社会的生存和发展,都具有十分重要的作用。因此,人们都渴望选择一个良好的职业,同学们也不例外。从总体上看,当前同学们的择业观的积极因素是主要的, 择业自主意识明显增强,职业风险意识和流动意识不断提高,但同时也表现有很多的消极因素,这些消极因素主要表现在: 

    1.择业选择不明

    择业的价值取向存在问题。我们同学们刚刚走向工作岗位,我们每一个同学都要想一想你到底想要得到什么?是高工资、高福利?还是利用顶岗实习期间学精一门技术,为以后的发展打下坚实的基础。是到大企业去发展自己还是到小企业去,还是去自主创业?

    2.择业期望值过高,功利主义倾向较为突出 
    择业是受人的价值观念所支配的一种社会行为,在择业过程中,同学们希望得到的是一个能满足自身需要的、并能使自己出人头地的工作,这是青年的心理特点所决定的,是可以理解的。但择业期望值过高,较少考虑自己的工作能力和素质是否适应这种工作,不能客观正确地认识自己,摆正自己的位置,脱离自身的能力对现实的切身利益考虑过多,过分强调经济条件好、生活环境舒适、工资收入高的发达地区,选择超越个人素质的职业就会使择业理想务实化,功利主义倾向突出,甚至为此而放弃自己所学的专业,这必然也会导致择业价值取向的扭曲,不利于人生价值的实现。

    3.择业心理准备不足,影响成功就业

    择业应当是一种有准备的行为,它要求同学们在知识结构、心理素质、社会适应、人际关系、团队精神、合作能力、抗挫折能力等方面有良好的心理准备。就业准备在职业选择过程中是一个很重要的环节,它是从学生到职业工作者的角色适应过程,对自己工作能力的培养、个性与职业的调和、职业设计与职业规划的选择和胜任职业而做的准备。而目前很多同学们缺少这种准备,或准备不足、缺少正确的自我认识和自我评价,或者是心理期望过高,或者是自信心不足,不敢面对困难,不敢面对现实,存在着就业焦虑、社交恐惧、自卑等心理问题;影响了他们的择业思想和择业行为,产生了人为的就业难。

    正确的择业观有利于个人价值的实现,希望同学们要找准自己的社会角色,确定好自己的社会位置,转变就业观念,重视中小企业的就业机会,着眼于社会需要,树立正确的就业价值取向,发挥自身优势,选择自主创业的途径,端正自己的择业态度,培养正确的自我实现观,调整就业期望值,树立正确的择业观。

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