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新职业人才就业缺口解析

今年,人社部中国就业培训技术指导中心联合阿里钉钉发布《新职业在线学习平台发展报告》。据报告统计,未来5年,新职业人才需求规模庞大,预计云计算工程技术人员近150万、物联网安装调试员近500万、无人机驾驶员近100万、电子竞技员近200万、电子竞技运营师近150万、农业经理人近150万、人工智能人才近500万、建筑信息模型技术员近130万、工业机器人系统操作员和运维员均达到125万,数字化管理师从业人员已超过200万,人才缺口近千万。

新职业人才就业缺口解析

其实相比于其他专业,这些专业大部分都为互联网技术专业,它本身的发展潜力就是其他专业无法可比的。拿人工智能举例,已经有人把“人工智能”视为第四次产业革命即智能革命。百度的无人汽车、马云的无人超市、顺丰王卫无人快递等人工智能技术成为社会发展的焦点,这些智能化的互联网技术已经渐渐渗透到各个行业中。新兴的互联网经济不断的冲击,也促使传统行业逐步的在变革,主要是人才的吸收和与互联网行业的搭桥衔接。

作为新兴产业,电子竞技这几年经历了高速发展的过程,越来越多的人认可和接纳这一项产业。很多人认为电子竞技从”玩物丧志”到逐渐被认可,是人们观念的逐渐开放和改变,但更多的原因是电子竞技通过自己的努力,走进了千家万户,开启了全民”电竞”时代。

据悉,目前,我国核心电竞爱好者接近7500万人,根据艾瑞咨询预计,2020年我国电竞市场规模将达到1353亿元。如此庞大的市场空间,对于年轻人是一个不错的专业选择机会。电子竞技经历了十几年的磨练,已经在中国有非常完善的产业链,而且现在已经成为主流媒体们的宠儿,成熟的产业链给电子竞技带来很多衍生的职业例如,职业选手,游戏主播,游戏视频自媒体,游戏解说等等,所以电子竞技的前景一片光明。

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