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简历开头的「自我评价」怎么写?

简历开头是个“寸土寸金”的位置,必须引起足够重视,这是给用人部门主管留下深刻第一印象的关键。自我评价的字数,一般控制在100字以内。它是整篇简历的“缩影”,是自己过去成就业绩的精华,要与新申请的工作岗位高度契合。

我们先看一个优秀的实例:10年项目经理,领导跨部门团队向海外客户提供儿童科技产品,擅长为拥有复杂多样产品线的品牌制定战略。是一名高效沟通者,能够在会议、网络、产品发布、展览中,与观众深度互动,将公司客户忠诚度提升90%。

简历开头的「自我评价」怎么写?

简历开头的「自我评价」怎么写?怎样写好这个短小精悍的自我评价呢?一般都要包含以下这5个方面。

1、要针对每一个新申请的岗位,精选出你过去履历中最相关的经验、业绩、成就(可大可小),专门写一段描述,尽量控制在100字以内。目标是:让自己看起来就是这个新职位的最佳人选。

2、运用数字或百分比,来客观地展示自己过往取得的业绩。这样做可以避免主观炫耀,同时让简历更具有说服力。

3、公司招人就是要可以直接上手工作,立刻见到产出。所以,你需要强调自己已经取得的成果,而且要突出这些成果对上家公司产生的影响。

4、如果你过去曾在不同类型的企业、行业中工作过,并且各行各业的经历,对于成功拿下新的岗位会有所帮助;那么记得把这些添加上。

5、自我评价中,你所呈现的内容,是你的高光时刻,是整篇简历的“缩影”——其中涉及到的细节,都要在简历的主体部分具体展开。

也就是说,招聘方读了你的自我评价之后,可以在后边的详细经历中,找到每一个“闪光点”,不可以有遗漏。

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